'หมอเหรียญทอง' โพสต์เลิกจ้าง เบรกรับพนักงานเพิ่ม อ้างนโยบายปรับขึ้นค่าแรง ทำต้นทุนเพิ่ม

เจ้าของโรงพยาบาลดัง "หมอเหรียญทอง" โพสต์ยกนโยบายหาเสียงพรรคการเมืองปรับขึ้นค่าแรง ทำต้นทุนเพิ่ม ประกาศ 8 ข้อ ปรับลดสวัสดิการพนักงาน และงดรับพนักงานใหม่ จนเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์กันในโซเซียล



โดยเนื้อหาที่ พลตรี เหรียญทอง แน่นหนา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารโรงพยาบาลมงกุฎวัฒนะ ได้โพสต์ในเฟซบุ๊กส่วนตัว ระบุว่า เนื่องจากนโยบายหาเสียงของพรรคการเมืองที่ให้มีการปรับเงินเดือนและค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ ทำให้ต้นทุนดำเนินงานของ บริษัท มงกุฎวัฒนะ จำกัด(มหาชน) ผู้ประกอบกิจการ รพ.มงกุฎวัฒนะและกลุ่มกิจการในเครือ จะมีต้นทุนสูงขึ้นอย่างก้าวกระโดด



อีกทั้งต้นทุนวัตถุดิบจากคู่ค้า เช่น ยา เวชภัณฑ์ ฯลฯ จะต้องปรับราคาสูงขึ้นจากการปรับค่าแรง ดังนั้น รพ.มงกุฎวัฒนะและกลุ่มกิจการในเครือจึงจำเป็นต้องควบคุมต้นทุนเงินเดือนและค่าจ้างแรงงาน ให้ดำเนินกิจการได้ตามปกติ จึงจำเป็นต้องดำเนินการดังต่อไปนี้



1. งดรับสมัครพนักงานใหม่ทุกตำแหน่ง ทุกวิชาชีพ ทุกกรณี โดยเฉพาะวุฒิปริญญาตรีทุกสาขา

2. ยกเลิกการจ้างพนักงานที่ทดลองงานทั้งหมด

3. ลดจำนวนการขึ้นปฏิบัติงานเวร การจ้างงานพิเศษ ทำงานนอกเวลา ฯลฯ

4. พนักงานที่มีเงินเดือนและค่าจ้าง สูงกว่านโยบายหาเสียงอยู่แล้ว ยังคงจ้างงานในอัตราเดิมต่อไปตามปกติ แต่จะไม่มีการปรับขึ้น ในอัตราสัมพัทธ์กับเงินเดือนหรือค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำที่พรรคการเมืองหาเสียง

5. หน่วยงานใดที่มีพนักงานเกษียณอายุ หรือลาออกให้งดการบรรจุทดแทน

6. หากจำเป็นต้องเลิกจ้างงานพนักงานในบางแผนก พนักงานที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับการชดเชยตามกฎหมายแรงงาน

7. พนักงานที่ยังคงการบรรจุหรือการจ้างงาน จำเป็นต้องทำงานหนักขึ้นกว่าเดิม ทั้งนี้ รพ.จะใช้ระบบหุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติเข้าแทน เพื่อแบ่งเบาภาระงาน

8. สวัสดิการของพนักงานจำเป็นต้องปรับลดทุกรายการ

ทั้งนี้ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ประกาศ ณ วันที่ 16 พ.ค. 66 ลงชื่อหมอเหรียญทอง เวลา 8.20 น.



หลังจากโพสต์เพียงไม่กี่ชั่วโมง มีคนมาแสดงความเห็นจำนวนมาก แบ่งเป็น 2 ฝ่าย โดยฝ่ายไม่เห็นด้วยมองว่า ใจคอจะกดหัวพนักงานแรงงาน..คุณรู้มัย ตอนนี้ยังไม่มีการขึ้นค่าแรงแต่ค่าครองชีพขึ้นนำหน้าไปแล้ว ลองมาดูสภาพความเห็นอยู่ของชาวบ้านบ้าง บางราย บอกว่า ลองคิดทบทวนดู บริษัทที่มีผู้บริหารแบบนี้ ท่านควรทำงานเป็นลูกจ้างช่วยสร้างผลประโยชน์ อยู่ต่ออีกหรือไม่

อีกราย บอกว่า เหมือนมีหลายข้อกฎหมายแรงงาน ผมเป็นลูกจ้างจะชิงลาออกก่อนนะ แปลกใจที่เจ้าหน้าที่ยังงทนอยู่ได้ ส่วนรายที่เห็นด้วย โพสตฺว่า "ดีคะ สนองนโยบาย จัดเต็ม ในเมื่อพวกคุณๆเลือกแล้ว ผลกระทบต่อครอบครัว ก็ต้องรับไแด้วยเช่นกัน ทีมข่าวได้ขอสัมภาษณ์เรื่องนี้กับหมอเหรียญทอง ไม่สะดวก ติดภาระกิจทั้งวัน และชี้แจงว่า จะนำ 8 ข้อนี้เสนอต่อที่ประชุมบริหารโรงพยาบาล ก่อนปฏิบัติจริง

รับชมทางยูทูบที่ : https://youtu.be/6w0ZDo-rUpc