วิกฤตขาดแคลนแพทย์ รพ.เชียงแสน ปรับรูปแบบการให้บริการ สสจ.เชียงราย เร่งบริหารกำลังคน

วิกฤตขาดแคลนแพทย์ รพ.เชียงแสน แจ้ง ปชช.มิถุนายนนี้ ปรับรูปแบบการให้บริการชั่วคราว เจ็บป่วยไม่รุนแรงแนะรักษาใกล้บ้าน ด้าน สสจ.เชียงราย เร่งบริหารกำลังคนด้านการแพทย์

เมื่อวันที่ 20 พ.ค.69 เพจเฟชบุ๊ก โรงพยาบาลเชียงแสน อ.เชียงแสน จ.เชียงราย เผยแพร่ประกาศสำคัญจากโรงพยาบาลเชียงแสน “เรื่อง การให้บริการในช่วงสถานการณ์ขาดแคลนแพทย์ (เดือนมิถุนายน)

เรียน พี่น้องประชาชนผู้รับบริการทุกท่าน ในช่วงเดือนมิถุนายนนี้ โรงพยาบาลเชียงแสนกำลังประสบภาวะขาดแคลนแพทย์ (เนื่องจากมีแพทย์ลาออกและไปศึกษาต่อรวม 4 ท่าน) ซึ่งขณะนี้กำลังอยู่ระหว่างรอการจัดสรรแพทย์จากส่วนกลางเพิ่มเติมครับ

แม้ทางโรงพยาบาลได้ประสานขอรับการสนับสนุนแพทย์จากโรงพยาบาลเครือข่ายแล้ว แต่เนื่องจากหลายพื้นที่ประสบปัญหาเช่นเดียวกัน จึงทำให้มีข้อจำกัดด้านกำลังคน

ด้วยเหตุนี้ โรงพยาบาลจึงมีความจำเป็นต้อง ปรับรูปแบบการให้บริการชั่วคราว ซึ่งอาจส่งผลให้ระยะเวลารอคอยนานขึ้น โดยทางเราจำเป็นต้อง จัดลำดับการดูแลผู้ป่วยฉุกเฉินและผู้ป่วยวิกฤตเป็นลำดับแรก ครับ

เพื่อความสะดวกรวดเร็วและลดความแออัด ทางโรงพยาบาลจึงขอความร่วมมือจากทุกท่าน ดังนี้ครับ

อาการเจ็บป่วยทั่วไป (ไม่รุนแรง) ขอความร่วมมือท่านเข้ารับบริการเบื้องต้นได้ที่ รพ.สต. ใกล้บ้าน, คลินิก หรือร้านยาคุณภาพใกล้บ้าน

กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉิน / วิกฤต โรงพยาบาลยังคงเปิดให้บริการดูแลผู้ป่วยฉุกเฉิน ตลอด 24 ชั่วโมง ตามปกติครับ

สำหรับท่านที่มารับบริการที่โรงพยาบาล ขอความกรุณาเผื่อเวลาในการเข้ารับบริการ และทางโรงพยาบาลต้องขออภัยในความไม่สะดวกมา ณ โอกาสนี้ครับ

โรงพยาบาลเชียงแสนขอยืนยันว่าเราจะปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ เพื่อให้พี่น้องประชาชนได้รับการดูแลที่ต่อเนื่องและปลอดภัยที่สุด

คณะผู้บริหาร แพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่ทุกคน ขอขอบพระคุณทุกท่านที่เข้าใจและให้ความร่วมมือเป็นอย่างดีครับ”

ล่าสุด (21 พ.ค.) สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงราย แถลงการณ์ชี้แจงข้อเท็จจริงกรณีข่าวการขาดแคลนแพทย์ในจังหวัดเชียงราย

ตามที่มีการเผยแพร่ข้อมูลและแสดงความกังวลเกี่ยวกับสถานการณ์การขาดแคลนแพทย์ในจังหวัดเชียงรายนั้น สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงรายขอเรียนชี้แจงข้อเท็จจริงต่อประชาชน ดังนี้

ปัจจุบันจังหวัดเชียงรายประสบสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงกำลังคนด้านการแพทย์เช่นเดียวกับหลายพื้นที่ของประเทศ โดยเฉพาะแพทย์จบใหม่หลังปฏิบัติงานครบช่วงอินเทิร์น 1 ซึ่งมีบางส่วนเปลี่ยนเส้นทางการทำงาน

เดิมจังหวัดเชียงรายคาดว่าจะมีแพทย์ปฏิบัติงานต่อในระดับอินเทิร์น 2 สำหรับโรงพยาบาลชุมชน แต่ปัจจุบันมีจำนวนแพทย์ที่ปฏิบัติงานจริงลดลงจากที่คาดการณ์ไว้ รวมถึงมีการเปลี่ยนแปลงกำลังคนของโรงพยาบาลชุมชนเพิ่มเติมในบางส่วน

อย่างไรก็ตาม จังหวัดเชียงรายได้มีการบริหารจัดการกำลังคนร่วมกันภายในเครือข่ายบริการสุขภาพ โดยให้โรงพยาบาลในจังหวัดร่วมสนับสนุนและช่วยเหลือกันตามภาระงานและบริบทของแต่ละอำเภอ เพื่อให้ประชาชนยังสามารถเข้าถึงบริการทางการแพทย์ได้อย่างต่อเนื่องและเหมาะสม

นอกจากนี้ ได้มีการปรับระบบการจัดบริการ การจัดเวร การส่งต่อผู้ป่วย และการสนับสนุนบุคลากรระหว่างเครือข่ายบริการ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดภายใต้ข้อจำกัดด้านกำลังคนในปัจจุบัน

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงรายตระหนักและเข้าใจถึงความห่วงใยของประชาชนต่อสถานการณ์ดังกล่าว และขอยืนยันว่า ผู้ป่วยฉุกเฉิน ผู้ป่วยวิกฤต และบริการจำเป็นยังคงได้รับการดูแลอย่างเต็มศักยภาพ พร้อมทั้งเร่งดำเนินมาตรการทั้งระยะสั้นและระยะยาวในการบริหารกำลังคนทางการแพทย์ เพื่อให้ระบบบริการสุขภาพของจังหวัดสามารถดูแลประชาชนได้อย่างมั่นคงและต่อเนื่อง