พยาบาลเชียงราย รวมตัวประท้วงไม่เอาเวร 12 ชั่วโมง ลั่นคนไม่ใช่หุ่นยนต์

วันที่ 16 มีนาคม 2569 เวลา 08.30 น. บริเวณลานหน้าเสาธง โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ อำเภอเมืองเชียงราย จังหวัดเชียงราย กลุ่มพยาบาลวิชาชีพกว่า 300 คน รวมตัวแสดงพลังคัดค้านแนวทางการกำหนดเวลาปฏิบัติงานใหม่ไม่เกิน 12 ชั่วโมงต่อวัน โดยระบุว่า แนวทางดังกล่าวอาจไม่สอดคล้องกับภาระงานจริงในโรงพยาบาลของรัฐ พร้อมยื่นหนังสือถึงผู้บริหารเพื่อขอให้ทบทวนนโยบายดังกล่าว

การรวมตัวครั้งนี้สืบเนื่องจาก กรณีสภาการพยาบาลประกาศใช้เกณฑ์การทำงานรูปแบบใหม่ มีผลตั้งแต่วันที่ 11 มีนาคม 2569 กำหนดให้พยาบาลทำงานไม่เกิน 12 ชั่วโมงต่อวัน รวมเวลาล่วงเวลา และไม่เกิน 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยกำหนดให้เวรปกติอยู่ที่ 8 ชั่วโมง หากจำเป็นต้องทำงานล่วงเวลาให้ไม่เกิน 4 ชั่วโมง พร้อมกำหนดระยะเวลาพักระหว่างเวรไม่น้อยกว่า 11 ชั่วโมง เพื่อลดความเหนื่อยล้าและเพิ่มความปลอดภัยต่อผู้ป่วย อย่างไรก็ตาม พยาบาลจำนวนหนึ่งแสดงความกังวลว่า อัตรากำลังที่มีอยู่ในปัจจุบันยังไม่เพียงพอ ทำให้การจัดเวรตามเกณฑ์ดังกล่าวอาจเกิดปัญหาในการปฏิบัติงานจริง

นายนพรัตน์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ ตัวแทนผู้ร่วมแสดงจุดยืน ระบุว่า แม้นโยบายลดเวลาทำงานจะมีเจตนาที่ดี แต่ในทางปฏิบัติอัตรากำลังพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐยังมีจำนวนจำกัด เมื่อเทียบกับจำนวนผู้ป่วยและภาระงานที่เพิ่มขึ้น หากบังคับใช้เกณฑ์ 12 ชั่วโมงอย่างเคร่งครัด อาจทำให้การจัดเวรทำได้ยาก และทำให้พยาบาลต้องทำงานภายใต้ข้อจำกัดด้านเวลา จึงต้องการให้ผู้บริหารรับฟังข้อเสนอและคงรูปแบบการจัดเวรเดิมที่สามารถปรับเป็น 8 หรือ 16 ชั่วโมง ได้ตามความเหมาะสมของแต่ละหน่วยงาน

ขณะที่ น.ส.ฉัตรสุดา วิสัญญีพยาบาล ตัวแทนกลุ่มพยาบาลผู้ยื่นรายชื่อคัดค้าน กล่าวว่า แนวทางดังกล่าวยังส่งผลกระทบต่อวิถีชีวิตของพยาบาลจำนวนมาก โดยเฉพาะผู้ที่มีภาระดูแลครอบครัว เช่น พยาบาลที่ต้องดูแลบุตรหลังเลิกงาน ซึ่งการเลิกงานในช่วงค่ำอาจสร้างภาระต่อการจัดการชีวิตครอบครัว จึงอยากให้ผู้บริหารพิจารณาผลกระทบในภาพรวมและทบทวนแนวทางให้สอดคล้องกับสภาพการทำงานจริง

ด้าน นพ.เปรมชัย ติรางกูล รองผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ ซึ่งเดินทางมารับหนังสือด้วยตนเอง กล่าวว่า โรงพยาบาลรับฟังความคิดเห็นของบุคลากรทุกฝ่าย โดยแนวทางดังกล่าวให้ยึดหลักความสมัครใจตามบริบทของแต่ละหน่วยงาน หากหน่วยงานใดยังมีข้อจำกัดก็ยังไม่จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนทันที พร้อมยืนยันว่าจะไม่มีการลงโทษบุคลากรที่ออกมาแสดงความเห็นในครั้งนี้

ภายหลังการยื่นหนังสือ โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ ได้เผยแพร่ข้อความผ่านสื่อออนไลน์ในหัวข้อ “เสียงของคนหน้างานสำคัญเสมอ” โดยระบุว่าคณะผู้บริหารขอบคุณพยาบาลทุกคนที่ทุ่มเททำงานเพื่อผู้ป่วย และได้เปิดห้องประชุมสม พริ้งพวงแก้ว เชิญตัวแทนพยาบาลร่วมพูดคุยหารือ เพื่อหาทางออกที่เหมาะสมกับภาระงานจริงและสร้างความพึงพอใจแก่บุคลากร พร้อมคงประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วยต่อไป