เลือกตั้งและการเมือง
“ชัชชาติ” สั่งทีมมอนิเตอร์ “คริส” แถลงระบบอากง ย้ำแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ กทม.โปร่งใส
3 ชั่วโมงที่แล้ว
13 views
“ชัชชาติ” สั่งทีมมอนิเตอร์ “คริส” แถลงระบบอากงพรุ่งนี้ ย้ำแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการเป็นไปตามระเบียบ ขอบคุณช่วยตรวจสอบทุจริตคอรัปชั่น แต่ขอให้ทำตลอด ไม่ใช่เฉพาะช่วงหาเสียงเลือกตั้ง
วันที่ 5 มิ.ย.69 นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้สมัครผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวถึงประเด็นการที่ผู้อำนวยการเขตหลายเขตในพื้นที่กรุงเทพมหานคร รวมตัวกันเพื่อแสดงจุดยืนเรื่องการแต่งตั้งว่าเป็นการแต่งตั้งตามความสามารถ ไม่มีการใช้เงินในการซื้อตำแหน่ง ในเรื่องนี้ นายชัชชาติ กล่าวว่า ในเรื่องนี้ตนเองไม่ได้พูดอะไรเลย เพราะตนเองเป็นประชาชนเต็มขั้น ไม่มีสิทธิ์ไปบอกอะไร พร้อมกับย้ำกับทีมงานตลอดว่าอย่าไปยุ่งเลย ห้ามยุ่ง ห้ามไปสั่งการอะไรทั้งสิ้นเพราะเราไม่มีอำนาจ เคารพการตัดสินใจของผู้อำนวยการเขตแต่ละคน เพราะแต่ละท่านถือเป็นผู้ใหญ่ มีความคิดและมีวิจารณญาณของตนเอง ยืนยันว่าไม่ได้ไปยุ่งเกี่ยวอะไร ดูเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับตนเอง ว่ามีอะไรที่เกี่ยวข้อง ที่ต้องชี้แจงหรือต้องปรับปรุง
ส่วนประเด็นที่มีกระแสเกี่ยวกับการแต่งตั้งโยกย้าย ที่หัวหน้าพรรคเศรษฐกิจจะมีการแถลงข่าวในวันพรุ่งนี้นั้น นายชัชชาติ กล่าวว่า ก็ได้ให้ทีมงานคอยมอนิเตอร์การแถลงข่าว ต้องขอบคุณทุกคนที่ช่วยกันตรวจสอบ ถือว่าเป็นสิ่งที่ดีเรื่องการแต่งตั้งโยกย้าย เชื่อว่าตนเองทำอย่างโปร่งใสมาตลอด ตนเองดำเนินการไปตามคำสั่งของคณะกรรมการ ยืนยันว่าทุกอย่างโปร่งใสสามารถตรวจสอบได้
ตนเองยืนยันว่าเรื่องทุจริตคอรัปชั่นเป็นเรื่องใหญ่ ที่ตนเองไม่ทำแน่นอน ดีใจที่มีกระแสการต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น ขอให้เป็นกระแสต่อเนื่อง ไม่ใช่ทำเฉพาะช่วงหาเสียงเลือกตั้ง ขอให้ทำตลอด ให้ช่วยกันตรวจสอบ กทม.มีช่องทางเรียกเรียนคอรัปชั่น เช่น ทราฟี่ฟองดูว์ ที่สามารุร้องเรียนมาได้ เป็นระบบที่รักษาความรับให้ผู้ร้อง
ด้าน รศ.ดร.ทวิดา กมลเวชช อดีตรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า ในเรื่องนี้ ตอนแรกที่ผู้ร้องได้ร้องไปยังคณะกรรมการพิทักษ์คุณธรรม หรือ ก.พ.ค.เป็นการร้องเกี่ยวกับกระบวนการในการคัดเลือก ไม่ได้เป็นการร้องเกี่ยวกับการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ หรือมีมูลเหตุใดๆ ทั้งสิ้น เป็นการร้องไปที่คณะกรรมการพิทักษ์คุณธรรมในเรื่องของเกณฑ์
เพราะเวลาคัดเลือกจะมีเรื่องเกณฑ์ผลงาน เกณฑ์ดูค่าคะแนนจากผลงานที่ผ่านมา เกณฑ์ของความหลากหลาย เกณฑ์ผลสัมฤทธิ์ของงานที่จะเกิดขึ้น ดังนั้นเมื่อผู้ร้อง ร้องว่าเกณฑ์ไม่ชัดเจน คณะกรรมการพิทักษ์คุณธรรม หรือ ก.พ.ค.ก็พิจารณาและมีการเรียกคณะกรรมการสอบ ซึ่งคณะกรรมการที่เรียกสอบนั้น เป็นคณะกรรมการต่างหาก ไม่เกี่ยวกับข้าราชการทางการเมือง คณะกรรมการแต่ละท่านก็อธิบายหลักเกณฑ์ที่ตัวเองใช้ ค่าคะแนนที่ตัวเองใช้เทียบ แล้วทาง กพค.เห็นว่าเกณฑ์ที่ใช้อธิบายยังไม่ชัดเจน อาจจะมีการเหลื่อมล้ำเกิดขึ้นได้ จึงวินิจฉัยกลับมาให้จัดทำกระบวนการใหม่ทั้งหมด และให้ทำเกณฑ์ให้ชัดเจน สามารถอธิบายได้โดยไม่ตกหล่น และสอดคล้องกันทั้งหมด
คำสั่งที่สั่งมานั้นเป็นช่วงปลายเดือนมีนาคม ก่อนที่จะหยุดสงกรานต์ ทางคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครจึงมีการเรียกประชุม โดยมีคนนอกด้วย ไม่ใช่เป็นการมุบมิบทำกันเอง ในเมื่อ ก.พ.ค.วินิจฉัยแล้ว ก็ต้องยกเลิกและจัดทำกระบวนการใหม่ ทบทวนและจัดทำหลักเกณฑ์ให้ชัดเจน และให้ปลัดกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีฐานะเป็นผู้บริหารสูงสุดในฝ่ายข้าราชการประจำ จัดทำกระบวนการใหม่ทั้งหมด คัดเลือกกรรมการที่สอบใหม่เป็นชุดใหม่ ใช้หลักเกณฑ์ที่ได้อธิบายและประชุมร่วมกัน และทำกระบวนการการสอบใหม่ จนกระทั่งได้รายชื่อที่ส่งให้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครไปอีก 1 ครั้ง
จากนั้นก็มีการร้องครั้งที่ 2 จาก 17 คนอีก เนื่องจากมีการแขวนคำสั่ง เป็นการถอยคำสั่งชั่วคราว ใน กทม.เรียกว่าเป็นการติด “ช” เมื่อถอยกลับไปก็จะไปอยู่ในตำแหน่งก่อนหน้า ในเรื่องค่าตอบแทนและเงินเดือนก็จะลดลง ดังนั้นทั้ง 17 คน มีความเสียหายเกิดขึ้น ดังนั้นการ้องครั้งที่ 2 ทั้ง 17 ท่านเป็นฝ่ายร้อง ว่าการตัดสินในครั้งนั้น และมีกระบวนการที่ทำขึ้นใหม่ ทำให้พวกเขาได้รับความเสียหาย การร้องในครั้งนั้นเป็นการร้องเรียนที่รวมทั้งผู้ว่าฯชัชชาติด้วย เนื่องจากผู้ว่าราชการเป็นคนเขียนคำสั่งถอย ยืนยันว่าทุกอย่างทำไปตามระเบียบราชการไม่ได้มุบมิบทำ เกณฑ์สามารถอธิบายได้
แท็กที่เกี่ยวข้อง ชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ,ระบบอากง