อดีตพนักงานร้องโรงแรมดัง ค้างจ่ายเงินเดือนหลายแสน ทวงถามเจ้าของให้สะกดคำว่า “รอ”

อดีตพนักงานร้องโรงแรมดัง บิดเงินลูกจ้างค้างจ่ายเงินเดือนหลายแสนบาท ถามไปยังเจ้าของโรงแรม พนักงานพากันตกใจบอกให้สะกดคำว่า “รอ” ลั่นถูกกดดันมากจะผ่อนจ่ายรายสัปดาห์หลักร้อยบาท

วันนี้ (8 พ.ค.68) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ที่ศาลากลางจังหวัดอุดรธานี อดีตพนักพนักงานโรงแรมแห่งหนึ่งจำนวน 7 คน ได้เดินทางเข้าร้องทุกข์และขอคำแนะนำกับเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรมจังหวัดอุดรธานี เนื่องจากถูกเจ้าของกิจการโรงแรมแห่งหนึ่งซึ่งเป็นเครือญาติกับน้องร้องดัง “ค้างค่าจ้างเงินเดือนพนักงานหลายเดือน ทำให้ทุกคนเกิดความเดือนร้อนเป็นหนี้สิน” โดยมีเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรมฯรับเรื่องก่อนประสานสำนักงานสวัสดีกาคุ้มครองแรงานจังหวัดอุดรธานีมารับเรื่อง

นางพีรดา อดีต ผจก.โรงแรม เล่าว่า ที่มาร้องวันนี้ก็เนื่องจากเจ้าของกิจการโรงแรมยังไม่จ่ายเงินค่าจ้างหลายเดือน โดยค้างตั้งแต่เดือนตุลาคมปี 2567 เมื่อทำการสอบถามไปยังนายจ้างกลับได้คำตอบคือแค่เพียงให้รอ ยอดเงินที่ค้างจ่ายแต่ละคนนั้นมียอดตั้งแต่ 30,000 ถึง 100,000 บาท และบางรายก็เกือบ 200,000 บาท ซึ่งโรงแรมแห่งนี้มีลูกจ้างพนักงานที่เสียหายเกือบ 30 คน

ก่อนที่จะมาร้องศูนย์ดำรงธรรมทางลูกจ้างได้ร้องเรียนไปยังสวัสดิการคุ้มครองแรงงานจังหวัดอุดรธานี จากนั้นทางเจ้าของกิจการก็ได้เข้ามาขอไกล่เกลี่ยและขอผ่อนจ่ายหลักร้อยบาทต่อสัปดาห์ โดยเสนอเงินเพียงแค่จำนวนหนึ่งซึ่งถือว่าน้อยมาก ซึ่งลูกจ้างเองจึงไม่ยอมรับข้อตกลง

ตนทำงานที่นี่มา 8 ปี ทุกๆ คนที่ยังไม่ได้เงินเดือน ทำงานที่นี่ไม่ต่ำกว่า 5 ปี ส่วนสาเหตุที่ค้างจ่ายเท่าที่ทราบโรงแรมแห่งขาดสภาพคล่องมาตั้งแต่โควิด-19 ระบาด นอกจากเงินเดือนแล้วเขาไม่หักเงินประกันสังคมที่เก็บจากพนักงานแต่ละคนอีกด้วย ทำให้เกรงว่าจะเสียสิทธิต่างๆ ตอนนี้ได้รับผลกระทบอย่างมากหลายคนต้องมีหนี้มีสินเพิ่มขึ้น ทั้งค่าน้ำค่าไฟ ค่าดำรงชีวิต

สำหรับโรงแรมแห่งนี้ตามนิตินัยมีผู้บริหารเพียงคนเดียว แต่ตามข้อมูลที่พนักงานทุกคนรับรู้คือเป็นธุรกิจครอบครัวที่เป็นพี่น้องกันทำธุรกิจร่วมกัน

ทางด้านนางทิพยาภา สุวรรณโคตร พนักงานตรวจ นักวิชากรชำนาญการ กรมสวัสดิการแรงงานจังหวัด บอกว่า จากคำร้องที่เราได้รับจากนี้ พนักงานตรวจแรงงานจะตรวจสอบทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างจากนั้นจะเอามาวินิจฉัย ซึ่งกรณีนี้ทางเจ้าหน้าที่จะมีการออกคำสั่งให้นายจ้างปฏิบัติภายใน 30 วัน จากวันที่นายจ้างรับทราบคำสั่ง ซึ่งหากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่งทางเจ้าหน้าที่เพื่อที่จะส่งดำเนินคดีตามกฎหมาย อย่างไรก็ดีเจ้าหน้าที่ได้แนะนำให้ลูกจ้างยื่นคำร้องขอเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต่อไป