สาวปัดให้สัมภาษณ์ โดนหัวหน้าไล่ออก ไม่ให้ลางานไปดูใจแม่ป่วยก่อนเสียชีวิต ด้านโรงแรมยังอุบเงียบ

จากประเด็นสุดเดือดในโลกออนไลน์ หลังสาวรายหนึ่งโพสต์เฟซบุ๊ก โดยนำภาพแชตที่คุยกับหัวหน้างาน กรณีขอลาเนื่องจากแม่ป่วยหนักและใกล้จะเสียชีวิต แต่หัวหน้าไม่ให้ลา แล้วถามต่อว่าจะลาออกใช่หรือไม่ พร้อมให้มาเขียนใบลาออกหากทำธุระเสร็จเรียบร้อยแล้ว


โดยผู้โพสต์ ระบุข้อความว่า แล้วฉันผิดอะไร เรื่องแบบนี้ พี่ควรเห็นใจ หรือเข้าใจหรือเปล่า เกินไปไหม พร้อมกับโพสต์ภาพแชตที่มีการสนทนากับหัวหน้างาน ชื่อ กบ ว่า “พี่คะพลอยขอลาต่อได้ไหม เพราะแม่พลอยน่าจะไม่ไหวแล้วค่ะ น่าจะไม่พ้นวันนี้พรุ่งนี้ ได้ไหมพี่”


ทางหัวหน้าตอบมาว่า “ไม่ได้ค่ะ” จากนั้นทางสาวเจ้าของโพสต์ส่งภาพแม่ที่นอนป่วยไปในแชต พร้อมบอกว่า “แม่พลอยน่าจะไม่พ้นคืนนี้หรอกพี่” แต่ทางหัวหน้าตอบกลับมาว่า “พี่บอกพลอยไปแล้วค่ะว่า ยังไงก็ต้องกลับมาทำงานก่อน”


ต่อมาเวลา 18.10 น. สาวเจ้าของโพสต์พิมพ์ไปแจ้งว่า “แม่เสียแล้วนะคะ ขอกลับบ้านเลยนะคะ ขอโทษนะคะ” ซึ่งทางหัวหน้าตอบกลับมาว่า “จะลาออกใช่มั้ยคะ เสร็จธุระแล้วก็มาเขียนใบลาออกค่ะ”


หลังโพสต์นี้ถูกเผยแพร่ ชาวโซเชียลแห่แสดงความคิดเห็นจำนวนมาก อาทิ ถ้าจะใจดำขนาดนี้ หางานใหม่สบายใจกว่า ถ้ามีหัวหน้าแบบนี้ และอีกหลายคนเข้ามาให้กำลังใจและแสดงความเสียใจกับเจ้าของโพสต์ พร้อมกับแชร์ต่อออกไปกว่า 2 หมื่นครั้ง


ผู้สื่อข่าว ตรวจสอบเฟซบุ๊กของผู้โพสต์ พบว่า เมื่อช่วงเช้าเธอได้โพสต์ข้อความระบุว่า พลอยไม่สะดวกให้สัมภาษณ์ใด ๆ นะคะ ขอความเป็นส่วนตัวด้วยค่ะ จากนั้นได้ย้อนดูโพสต์ก่อนหน้านี้ พบว่า เธอได้นำรูปที่ถ่ายกับแม่มาลง พร้อมกับระบุข้อความว่า 16/08/66 สูญเสียแม่ผู้เป็นที่รัก และเป็นหนึ่งเดียวในใจไป ขอให้แม่ไปเป็น นางฟ้าบนสวรรค์นะคะ ขอบคุณที่แม่เลี้ยงดู สั่งสอน ดูแลพลอยมาอย่างดี แม่ได้พักผ่อนแล้ว ไม่ต้องห่วงอะไรนะแม่


นอกจากนี้ยังพบว่า เธอได้มีการนำหมายกำหนดการฌาปนกิจของแม่ และคิวอาร์โค้ดของธนาคาร มาโพสต์ พร้อมกับระบุข้อความว่า สำหรับคนที่อยากช่วยงานศพแม่ แต่ไม่สะดวกมาได้ สามารถโอนได้ช่องทางนี้นะคะ โดยระบุเลขบัญชีธนาคาร และชื่อเจ้าของบัญชี และเมื่อย้อนกับไปดูโพสต์นี้อีกครั้ง พบว่าได้ลบทิ้งไปแล้ว


และเมื่อเช้านี้ ผู้สื่อข่าวได้เดินทางไปที่งานศพที่ได้จากโพสต์ พบว่า งานจัดอยู่ที่วัดไตรภูมิวนาราม ในอำเภอเมือง จ.บุรีรัมย์ เพื่อพบกับคุณพลอย เจ้าของผู้โพสต์ ซึ่งเป็นลูกสาวผู้เสียชีวิต เธอปฎิเสธไม่ขอให้ข้อมูลใดๆ กับสื่อ พร้อมกับขู่ไม่ให้นำภาพถ่ายในงานศพไปเผยแพร่ ไม่เช่นนั้นจะฟ้อง ซึ่งจากคำกล่าวของเธอ ทำให้เราไม่ทราบข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นระหว่างเธอกับหัวหน้างาน


แต่ทั้งนี้มีชาวเน็ตตั้งข้อสังเกตที่เธอโพสต์ เป็นการสร้างคอนเทนต์หรือไม่ และเหตุใดต้องเปิดรับบริจาคเงินฌาปนกิจ


นอกจากนี้ผู้สื่อข่าว สอบถามไปยังรีสอร์ตที่เธอทำงาน พบตั้งอยู่ที่ เขาใหญ่ อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา และหัวงานงานชื่อว่า กบ ซึ่งทางรีสอร์ต บอกว่า ยังไม่ขอให้ข้อมูลใดๆ เช่นกัน


ด้านนายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงกรณีที่เกิดขึ้น ว่า ได้สั่งการให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานตรวจสอบข้อเท็จจริงและดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ พร้อมให้ความเป็นธรรมกับทั้งสองฝ่าย


เบื้องต้น พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 34 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562 ได้กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจเพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน 3 วันทำงาน เนื่องจากการลากิจธุระอันจำเป็น เป็นสิทธิพื้นฐานที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดสิทธิให้ลูกจ้างทุกประเภทมีสิทธิลากิจได้ แม้จะเป็นลูกจ้างทดลองงาน ลูกจ้างรายวัน และลูกจ้างประเภทอื่น ย่อมได้รับความคุ้มครองตามมาตรฐานขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดไว้อย่างเท่าเทียมกัน


ส่วนนายนิยม สองแก้ว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวว่า ได้สั่งการให้พนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา ซึ่งเป็นท้องที่ที่เกิดเหตุ เร่งตรวจสอบข้อเท็จจริงจากผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และดำเนินการตามอำนาจหน้าที่อย่างเคร่งครัดเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมแก่ทั้งสองฝ่าย


หากลูกจ้างไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการทำงาน สามารถปรึกษา ร้องทุกข์ ร้องเรียน ได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานคร 10 พื้นที่ หรือโทรสายด่วน 1506 กด 3 หรือ 1546