‘ชัชชาติ’ ยันแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ ทำตามระเบียบ-ขั้นตอน ทุกอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้

‘ชัชชาติ’ ยัน ‘แต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ’ เป็นไปตามระเบียบ ทำตามที่คณะกรรมการพิทักษ์คุณธรรมแนะนำ ดีใจที่ทุกคนตื่นตัวต่อต้านทุจริตคอรัปชั่น แต่ขอให้ทำตลอด ไม่ใช่ทำเฉพาะช่วงหาเสียงเลือกตั้ง ‘ทวิดา’ แจงยิบ การร้องปมแต่งตั้ง 17 ผอ. เป็นการร้องกระบวนการในการคัดเลือก ไม่ใช่เรื่องทุจริต ยัน ทุกอย่างทำตามระเบียบราชการ ไม่ใช่มุบมิบทำ เกณฑ์อธิบายได้

วานนี้วันที่ 5 มิ.ย.69 นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้สมัครผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวถึงประเด็นการที่ผู้อำนวยการเขตหลายเขตในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ร่วมตัวกันเพื่อแสดงจุดยืนเรื่องการแต่งตั้งว่าเป็นการแต่งตั้งตามความสามารถ ไม่มีการใช้เงินในการซื้อตำแหน่ง โดยนายชัชชาติ กล่าวว่า เรื่องนี้ตนเองไม่ได้พูดอะไรเลย เพราะเป็นประชาชนเต็มขั้น ไม่มีสิทธิ์ไปบอกอะไร พร้อมย้ำกับทีมงานตลอดว่า อย่าไปยุ่ง ห้ามยุ่ง ห้ามไปสั่งการอะไรทั้งสิ้นเพราะเราไม่มีอำนาจ เคารพการตัดสินใจของผู้อำนวยการเขตแต่ละคน เพราะแต่ละท่านถือเป็นผู้ใหญ่ มีความคิดและมีวิจารณญาณของตนเอง ยืนยันว่าไม่ได้ไปยุ่งเกี่ยวอะไร ดูเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับตนเอง ว่ามีอะไรที่เกี่ยวข้อง ที่ต้องชี้แจงหรือต้องปรับปรุง

ส่วนประเด็นการแต่งตั้งโยกย้าย ที่ประธานพรรคเศรษฐกิจจะแถลงข่าวในวันพรุ่งนี้  นายชัชชาติกล่าวว่า ให้ทีมงานคอยมอนิเตอร์การแถลงข่าว ต้องขอบคุณทุกคนที่ช่วยกันตรวจสอบ ถือว่าเป็นสิ่งที่ดี เรื่องการแต่งตั้งโยกย้าย เชื่อว่าตนเองทำอย่างโปร่งใสมาตลอด ตนเองดำเนินการไปตามคำสั่งของคณะกรรมการ ยืนยันว่าทุกอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ ยืนยันว่าเรื่องทุจริตคอรัปชั่นเป็นเรื่องใหญ่ ที่ตนไม่ทำแน่นอน

“ดีใจที่มีกระแสการต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น ขอให้เป็นกระแสต่อเนื่อง ไม่ใช่ทำเฉพาะช่วงหาเสียงเลือกตั้ง ขอให้ทำตลอด ให้ช่วยกันตรวจสอบ กทม.มีช่องทางเรียกเรียนคอรัปชั่น เช่น ทราฟี่ฟองดูว์ ที่สามารถร้องเรียนมาได้ เป็นระบบที่รักษาความลับให้ผู้ร้อง

ด้าน รศ.ดร.ทวิดา กมลเวชช อดีตรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า เรื่องนี้ ตอนแรกที่ผู้ร้อง ได้ร้องไปยังคณะกรรมการพิทักษ์คุณธรรม หรือ ก.พ.ค. เป็นการร้องเกี่ยวกับกระบวนการในการคัดเลือก ไม่ได้เป็นการร้องเกี่ยวกับการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ หรือมีมูลเหตุใดๆ ทั้งสิ้น เป้นการร้องไปที่คณะกรรมการพิทักษ์คุณธรรมในเรื่องของเกณฑ์

เพราะเวลาคัดเลือกจะมีเรื่องเกณฑ์ผลงาน เกณฑ์ดูค่าคะแนนจากผลงานที่ผ่านมา เกณฑ์ของความหลากหลาย เกณฑ์ผลสัมฤทธิ์ของงานที่จะเกิดขึ้น ดังนั้นเมื่อผู้ร้อง ร้องว่าเกณฑ์ไม่ชัดเจน คณะกรรมการพิทักษ์คุณธรรม หรือ ก.พ.ค.ก็พิจารณาและมีการเรียกคณะกรรมการสอบ ซึ่งคณะกรรมการที่เรียกสอบนั้น เป็นคณะกรรมการต่างหาก ไม่เกี่ยวกับข้าราชการทางการเมือง คณะกรรมการแต่ละท่านก็อธิบายหลักเกณฑ์ที่ตัวเองใช้ ค่าคะแนนที่ตัวเองใช้เทียบ แล้วทาง กพค.เห็นว่าเกณฑ์ที่ใช้อธิบายยังไม่ชัดเจน อาจจะมีการเหลื่อมล้ำเกิดขึ้นได้ จึงวินิจฉัยกลับมาให้จัดทำกระบวนการใหม่ทั้งหมด และให้ทำเกณฑ์ให้ชัดเจน สามารถอธิบายได้โดยไม่ตกหล่น และสอดคล้องกันทั้งหมด คำสั่งที่สัง่มานั้นเป้นช่วงปลายเดือนมีนาคม ก่อนที่จะหยุดสงกรานต์

ทางคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครจึงมีการเรียกประชุม โดยมีคนนอกด้วย ไม่ใช่เป็นการมุบมิบทำกันเอง ในเมื่อ กพค.วินิจฉัยแล้ว ก็ต้องยกเลิกและจัดทำกระบวนการใหม่ ทบทวนและจัดทำหลักเกณฑ์ให้ชัดเจน และให้ปลัดกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีฐานะเป็นผู้บริหารสูงสุดในฝ่ายข้าราชการประจำ จัดทำกระบวนการใหม่ทั้งหมด คัดเลือกกรรมการที่สอบใหม่เป็นชุดใหม่ ใช้หลักเกณฑ์ที่ได้อธิบายและประชุมร่วมกัน และทำกระบวนการการสอบใหม่ จนกระทั่งได้รายชื่อที่ส่งให้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครไปอีก 1 ครั้ง

จากนั้นก็มีการร้องครั้งที่ 2 จาก 17 คนอีก เนื่องจากมีการแขวนคำสั่ง เป็นการถอยคำสั่งชั่วคราว ใน กทม.เรียกว่าเป็นการติด “ช” เมื่อถอยกลับไปก็จะไปอยู่ในตำแหน่งก่อนหน้า ในเรื่องค่าตอบแทนและเงินเดือนก็จะลดลง ดังนั้นทั้ง 17 คน มีความเสียหายเกิดขึ้น ดังนั้นการ้องครั้งที่ 2 ทั้ง 17 ท่านเป็นฝ่ายร้อง ว่าการตัดสินในครั้งนั้น และมีกระบวนการที่ทำขึ้นใหม่ ทำให้พวกเขาได้รับความเสียหาย การร้องในครั้งนั้นเป้นการร้องเรียนที่รวมทั้งผู้ว่าฯชัชชาติด้วย เนื่องจากผู้ว่าราชการเป็นคนเขียนคำสั่งถอย ยืนยันว่าทุกอย่างทำไปตามระเบียบราชการไม่ได้มุบมิบทำ เกณฑ์สามารถอธิบายได้

https://youtu.be/4Q0Jdd1vLN0