ผลสำรวจชี้ นายจ้างไทยพร้อมขึ้นเงินเดือน 4.5% จ่ายโบนัสสูงสุด 2.5 เดือน

วานนี้ 4 พ.ย.65 เมอร์เซอร์ ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล เผยแพร่ผลสำรวจค่าตอบแทนตลาดแรงงานไทย (Total Remuneration Survey ) ประจำปี 2565 ซึ่งสำรวจกับองค์กร 636 แห่ง ใน 15 อุตสาหกรรม พบว่า การปรับค่าตอบแทน หรือ "เงินเดือน" มีแนวโน้มที่ดีขึ้น จากภาวะเศรษฐกิจเริ่มฟื้นตัว โดยแนวโน้มการปรับขึ้นเงินเดือนของไทย อยู่ที่ 4.5% สูงกว่าค่าเฉลี่ยของกลุ่มประเทศเอเชีย-แปซิฟิก ซึ่งมีอัตราปรับขึ้น 4.4%

โดยมีการประมาณการอัตราค่าตอบแทนที่ปรับตัวสูงถึงระดับ 7.1% ในประเทศเวียดนาม ขณะที่ญี่ปุ่นอยู่ที่ 2.2% ซึ่งต่ำสุดในภูมิภาค

นอกจากนี้ผลสำรวจยังคาดการณ์การจ่ายโบนัส ว่า 1.3 ถึง 2.5 เดือน สูงสุดคือ อุตสาหกรรมยาและเครื่องมือแพทย์ ที่เติบโตดีในช่วงโควิด-19

 ส่วนนโยบายการปรับอัตราพนักงานในปี 2566 บริษัทในประเทศไทยที่ตอบแบบสอบถามมากกว่าครึ่ง ไม่มีนโยบายปรับลดพนักงาน

ชมผ่าน YouTube ได้ที่นี่ : https://youtu.be/atbmIS_zLXk