ชาวเน็ตเสียงแตก! ‘ฝึกงานไม่ได้เงินเดือน’ ค่าใช้จ่ายเพียบ อีกด้านมอง นี่คือค่าประสบการณ์นอกห้องเรียน

ชาวเน็ตถกสนั่น! ดรามา นักศึกษาฝึกงานไม่ได้เงินเดือน บางรายมอง ต้องแบกภาระค่าใช้จ่ายเพียบ แถมยังต้องเสียค่าเทอมอีก ขณะที่อีกด้านมองต่างมุม ฝึกงานชื่อก็ชัดอยู่แล้ว ถือเป็นค่าประสบการณ์นอกห้องเรียน บางรายตอบแรง “เขาให้ฝึกก็ดีถมแล้วครับ - ก่อนอื่นทำอะไรเป็นบ้างคะ??”

กลายเป็นข้อถกเถียงในโลกออนไลน์ หลังจากเฟซบุ๊กเพจ ประโยคนึงสะดุ้งทั้งไทม์ไลน์ ได้นำภาพข้อความของผู้ใช้งานทวิตเตอร์ท่านหนึ่งที่มีการตั้งคำถามถึงเหตุใดนักศึกษาฝึกงานถึงไม่ได้รับเงินเดือน หรือค่าแรง อีกทั้งยังต้องออกค่าใช้จ่ายเองทั้งที่ยังอยู่ในสถานะนักศึกษา

โดยมีการตั้งคำถามว่า “ทำไมนักศึกษาฝึกงานถึงไม่ได้เงินเดือน ค่าแรงงาน, ค่าสมองของเขามันไม่มีคุณค่าพอให้จ่ายหรอวะ เหมือนมาทำงานให้ฟรี ค่าอยู่ค่ากินก็ยังต้องจ่ายเอง แล้วยังอยู่ในสถานะนักศึกษา จะให้เอาไรแ_กอ่ะ”

ซึ่งหลังจากข้อความดังกล่าวเผยแพร่ไปในโลกออนไลน์ ก็มีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นหลายมุมมอง บางรายมองว่าเห็นด้วย เนื่องจากต้องแบกภาระค่าใช้จ่ายในหลายส่วน เช่น

“จริง ค่าน้ำมันรถวันละ 100 แล้ว เศร้า”

“เอาเปรียบสุดๆ ค่าเทอมอีก”

“จบมาสดๆ ร้อนๆ ตอนฝึกงานได้ค่าแรงวันละ 80 บาท ทำทุกอย่างเหมือนเป็นเจ้าของบริษัท”

“อย่าว่าแต่ค่าแรงเลย แต่อาหารเลี้ยงตอนฝึกยังไม่มีเลย”


ขณะที่อีกมุมมองหนึ่งก็มองว่า อยู่ที่ข้อตกลงระหว่างนักศึกษากับบริษัท บางแห่งก็ได้ค่าตอบแทน หรืออีกมุมมองหนึ่งก็มองว่า เป็นค่าประสบการณ์ที่จะได้ความรู้จากการทำงานจริงๆ เช่น

“เขาให้ฝึกก็ดีถมแล้วครับ”

“ก่อนอื่นทำอะไรเป็นบ้างคะ”

“ขึ้นอยู่กับบริษัทค่ะ ตอนเราฝึกงานได้ค่าแรงขั้นต่ำทุกวันค่ะ”

“ลืมไปรึเปล่าครับว่าเป็นฝ่ายไปขอเขาฝึกงาน พอไม่มีที่ฝึกงานก็เครียดว่าหาที่ฝึกงานไม่ได้ เหมือนเราไปขอความรู้จากเขา แล้วยังจะไปเอาค่าแรงจากเขาอีกหรือ”

“การฝึกงาน” ชื่อชัดอยู่แล้วว่าคือฝึก เราไปขอเขาฝึก บริษัทไม่ได้ขอให้เราไปทำ ฝึกฝนทักษะที่หาไม่ได้ในห้องสี่เหลี่ยม ได้เห็นได้ลองทำ เราอาจจะรู้ในช่วงเวลานั้นเลยก็ได้ว่าชอบหรือไม่ชอบ เป็นช่วงเวลาที่ดีที่เรายังเป็นนักเรียนนักศึกษา มีคนอยากป้อนความรู้ให้ด้วยความเอ็นดู ประโยชน์เยอะแยะไปหมด สิ่งแรกที่ควรเรียกร้องไม่ใช่บริษัทที่ไปฝึกงาน ควรเรียกร้องมหาลัยไม่ให้เก็บค่าหน่วยกิตทั้งๆ ที่ไม่ได้ไปนั่งเรียนเลยมากกว่า”

“เข้าใจและตระหนักถึง สิทธิทุกอย่าง แต่อย่าลืมว่า เราไปขอเขาฝึก เขาไม่ได้มาขอให้เราไปฝึก … อันนี้ต้องมองในอีกมุมด้วยนะ”

“เรามองว่าการออกมาฝึกงาน ที่ทำงานหรือบริษัทที่รับเราก็ไม่ได้จำเป็นที่จะต้องจ่ายค่าแรงให้เราสูงหรอกนะ แต่เรามองว่าถ้าเราต้องไปฝึกงานไม่ได้เข้าคลาสเรียน ในเทอมที่ฝึกงานก็อยากให้ทางมหาลัยอำนวยค่าใช้จ่ายสักหน่อย เช่น ลดค่าเทอมลงหน่อยก็ได้ เพื่อเอาเงินส่วนนั้นมาเป็นค่าเดินทางหรือค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงานนอกสถานที่ ในส่วนของบริษัทจะให้ค่าตอบแทนหรือไม่ให้สุดท้ายก็อยู่ที่ข้อตกลงกันอยู่ดี ถ้าบริษัทไม่มีเงินให้แต่เรายินดีที่จะฝึกกับเขา ก็ตามนั้น หรือบริษัทไม่มีค่าตอบแทนให้แล้วเราไม่โอเคก็แค่หาที่ใหม่ มันเป็นเรื่องของข้อตกลง ไม่ใช่ข้อบังคับที่จะไปฝึกที่ไหนแล้วเขาต้องจ่าย ความคิดเห็นส่วนตัวเนอะ”