ผู้จัดการ ‘แน็ก ชาลี’ แจงยิบ! ดรามา ‘แน็ก-กามิน’ ปม Work Permit และการเสียภาษี

ผู้จัดการ ‘แน็ก ชาลี’ แจงละเอียดยิบ ดรามา ‘แน็ก-กามิน’ ทั้งเรื่อง Work Permit และเรื่องการเสียภาษี

ประเด็นดรามาระหว่าง ‘แน็ก ชาลี’ กับติ๊กต็อกเกอร์ชื่อดังชาวเกาหลี ‘กามิน’ ดูเหมือนจะกลายเป็นมหากาพย์ข้ามประเทศไปแล้ว หลังจากที่แน็กออกมาไลฟ์ เผยว่าได้ยุติความสัมพันธ์และแยกย้ายกับ กามิน ตั้งแต่วันที่ 18 สิงหาคมที่ผ่านมา พร้อมเผยถึงเรื่องค่าตัว และเรื่องการจ่ายภาษีด้วย ที่หลายคนตั้งข้อสงสัยว่ากามินได้จ่ายภาษีบ้างหรือไม่

ล่าสุดเมื่อวานนี้ (11 ก.ย.) ‘คุณปู’ ผู้จัดการของแน็ก ชาลี ก็ได้ออกมาโพสต์ชี้แจงถึงประเด็นดรามาระหว่างแน็กกับกามิน ทั้งเรื่องการเข้ามาทำงานในเมืองไทยของกามิน รวมถึงเรื่องการจ่ายภาษีด้วย โดยคุณปู ได้ชี้แจงโดยการระบุข้อความว่า

“เนื่องจากมีนักข่าวโทรมาถามข้อมูลเกี่ยวกับ แน็ก และ กามิน จำนวนมาก ซึ่งปูเองก็รู้สึกเสียใจกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจากการยุติความสัมพันธ์ของทั้งคู่ในตอนนี้ เพราะตลอดเวลาที่ผ่านมา น้องทั้งคู่อยู่ในความดูแลของปู ปูก็ยังคงรักและหวังดีกับน้องทั้งคู่เสมอมา และในที่นี้ปูขอพูดเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของทั้งคู่ที่ปูรับผิดชอบนะคะ

เรื่องที่ 1 กามิน เข้ามาทำงานถูกกฎหมายหรือไม่?

เรื่องขั้นตอนการเข้ามาทำงานในไทยของกามินนั้น ปูและเปิ้ลได้แนะนำนักกฎหมาย และนักบัญชี ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานของต่างชาติในไทย มาช่วยดูแล project นี้ให้กับบริษัทชาลี เพื่อให้กามิน เข้ามาทำงานในไทยได้ถูกต้องตามกฎหมาย และให้ถูกต้องตามระเบียบต่างๆ สำหรับเรื่องใบอนุญาตการทำงานนั้น เราได้ทำเอกสารครบถ้วนทุกขั้นตอนแล้ว ซึ่งมี 4 ขั้นตอนหลักๆ ดังนี้

1) การขอ WP3 และ NON B  

2) การออกเล่มใบอนุญาตทำงาน (work permit)  

3) การขอวีซ่าทำงานได้ 1 ปี  

4) การขอ Multiple entry  

ตรงนี้ ก็ต้องขอขอบคุณเจ้าหน้าที่ทุกหน่วย ทุกท่านด้วยอย่างมากค่ะ และ ณ ปัจจุบันทางบริษัทชาลี จะทำการแจ้งชื่อ กามิน ออก และสิ้นสุดการเป็นพนักงานในเดือนกันยายนนี้ค่ะ

เรื่องที่ 2 การเสียภาษี ของกามิน ถูกต้องหรือไม่?

เรื่องภาษีและการหักค่าใช้จ่ายต่างๆ เราได้ตกลงและชี้แจงให้แน็กและกามินทราบตั้งแต่ต้น และรายได้จากการทำงานของทั้งกามินและชาลีจะรับเงินผ่านบริษัทชาลี ตาม work permit  

ในส่วนการเสียภาษีของกามินนั้น บริษัทชาลีได้หัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้ กามินถูกต้องตามหลักการ “จ่ายเงินได้ ให้ชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไทย แต่อยู่ไม่ถึง 180 วัน” ถูกต้องตามระเบียบแล้วค่ะ และนักบัญชีจะต้องมีหน้าที่ยื่นเรื่องดำเนินการที่สรรพากรให้ออกหนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่ายรับรองรายได้และการหักภาษีในไทยฉบับ ภาษาอังกฤษเพื่อส่งให้กามิน

เรื่องที่ 3 เรื่องรายได้ค่าตอบแทนในส่วนของกามิน สำหรับเรื่องรายได้ของกามิน ในแต่ละเดือนนั้น จัดสรรออกเป็น 3 ส่วน ดังนี้

ส่วนที่ 1 หักเป็นค่าบริหารจัดการเข้าบริษัทชาลี 25% โดยในส่วนนี้ประกอบด้วย 2 ส่วน คือ 10% หักเป็นค่าผู้จัดการขายงาน (ปู) โดยเรทนี้เป็นเรทที่มีการตกลงก่อนรับงานกับน้องทั้งคู่แล้ว หมายเหตุ: เฉพาะงานพรีเซนเตอร์เท่านั้นที่หัก 15% (ซึ่งกามินมีงานพรีเซ็นเตอร์ 3 แบรนด์สินค้า)  

B.ส่วนที่เหลือหักเป็นค่าใช้จ่ายจากการทำงาน อาทิเช่น ค่าสถานที่ และจ้าง ทีมงานในการทำงาน ค่าใช้จ่ายในสตูดิโอ ต่างๆ ค่าช่างแต่งหน้า ช่างทำผม ค่าคอสตูม ค่าเช่ารถ และหักเป็นค่าใช้จ่าย เครื่องดื่ม ค่าน้ำค่าไฟ ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าล่าม ค่าที่พัก ค่าจิปาถะอื่นๆ

ส่วนที่ 2 หลังจากหักในส่วนที่ 1 (25%) แล้วส่วนที่เหลือนักบัญชีบริษัทฯ ได้ค่านวนหักภาษี ณ ที่จ่าย เพื่อนำส่งสรรพากรถูกต้องทุกเดือนค่ะ  ถูกต้องตามหลัก “การจ่ายเงินได้ให้ชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไทย แต่อยู่ไม่ถึง 180 วัน”  

ส่วนที่ 3 หลังจากหักในส่วนที่ 1 และส่วนที่ 2 แล้วที่เหลือจะเป็นรายได้ที่ กามิน ได้รับ

เรื่องที่ 4 เรื่องสัญญาของลูกค้าพรีเซนเตอร์  งานคู่ทั้งหมดของแน็กและกามิน สัญญาทุกตัวได้หมดตามระยะเวลาของสัญญา น้องทั้งคู่ไม่ได้มีใครเสียค่าปรับใดๆ ค่ะ

สุดท้ายนี้ อยากให้กำลังใจกับทุกฝ่าย ให้เราทุกคนผ่านเรื่องนี้กันไปได้ กอดทุกคนนะคะ ขอบคุณค่ะ”  

รับชมผ่านยูทูบได้ที่ : https://youtu.be/WtbvvLmG0ZI