เอกชนอ่วม! รับศึกสองด้าน ประกันสังคมขึ้นเพดาน-จ่อเสียแรงงานกัมพูชา 3 แสน

ภาคธุรกิจไทยกำลังเผชิญ “โจทย์หิน” หลังต้องแบกรับต้นทุนรอบด้าน ล่าสุดประธานสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ ออกมายอมรับถึงผลกระทบจากการปรับเพิ่มเงินสมทบประกันสังคม และวิกฤตขาดแคลนแรงงานกัมพูชาที่อาจลุกลามสู่ระดับประเทศ

นายธนิต โสรัตน์ ประธานสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ และ และรองประธานสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย ระบุว่า การปรับเพิ่มเพดานเงินสมทบประกันสังคมจาก 750 บาท เป็นสูงสุด 875 บาทต่อคน แม้ดูเหมือนไม่มาก แต่หากคำนวณในเชิงธุรกิจ นายจ้างที่มีลูกจ้าง 100 คน จะมีภาระเพิ่มทันทีเดือนละ 12,500 บาท และหากเป็น SME ขนาดกลางที่มีคนงาน 500 คน ต้นทุนจะดีดสูงขึ้นถึง 6 แสนบาทต่อปี

แม้การเพิ่มสวัสดิการจะเป็นผลดีต่อลูกจ้างในระยะยาว แต่ในภาวะที่เศรษฐกิจไทยยังไม่ฟื้นตัว ดีมานด์ตลาดโลกชะลอตัว และผู้ประกอบการขาดสภาพคล่อง ภาระที่เพิ่มขึ้นนี้อาจกลายเป็น “ฟางเส้นสุดท้าย” สำหรับธุรกิจที่ฐานะทางการเงินง่อนแง่น โดยเฉพาะอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น เครื่องนุ่งห่มและอาหารสำเร็จรูป ซึ่งมีพนักงานหลายพันคน ต้องแบกต้นทุนเพิ่มขึ้นหลักแสนบาทต่อเดือนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เนื่องจากเป็นข้อบังคับตามกฎหมาย ซ้ำเติมด้วยวิกฤตที่น่ากังวลยิ่งกว่า คือปัญหาแรงงานกัมพูชาที่จะหมดสัญญาจ้าง (MOU) โดยในสิ้นเดือนมกราคมนี้จะมีแรงงานครบกำหนด 1.7 แสนคน และจะเพิ่มสูงถึง 3 แสนคนภายในสิ้นเดือนมีนาคม

นายธนิต ชี้ชัดว่า ขณะนี้ภาครัฐยังไม่มีความชัดเจนเรื่องการต่ออายุสัญญา เนื่องจากติดเงื่อนไขด้านความมั่นคงและกระแสชาตินิยม ซึ่งหาก ครม. ไม่เร่งตัดสินใจ ภาคการผลิตไทยจะเกิดสุญญากาศแรงงานทันที เนื่องจากการนำเข้าแรงงานจากประเทศอื่น เช่น บังกลาเทศ หรือศรีลังกา ไม่สามารถทำได้ในระยะสั้น ทั้งในแง่ของทักษะฝีมือและอุปสรรคด้านภาษา จึงทำให้ปีนี้ธุรกิจไทยต้องบริหารความเสี่ยงภายใต้ภาวะ “ต้นทุนสูง-แรงงานขาด” รัฐบาลชุดใหม่หลังเลือกตั้งจึงต้องเร่งเข้ามาแก้โจทย์เร่งด่วน ทั้งการเติมสภาพคล่องและการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ก่อนที่เศรษฐกิจในภาคอุตสาหกรรมจะหยุดชะงักลง